擁抱人才，我們可以更上一層樓。人才永續一直是我們極為重視的目標，為了打造一個更加多元、平等、共融的職場，我們正式再次宣布【台灣中外製藥】加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」。 今年，我們承諾為人才做到以下幾點： 1. 意義與價值：台灣中外製藥不斷挑戰自我，精益求精，秉持著「以病患為中心」、「開拓精神」以及「誠信合規」的核心價值觀，以成為「頂尖的醫療產業先驅」為願景，並期許成為「醫藥頂尖人才的唯一首選」。 2. 多元與包容：我們鼓勵招募不同背景的成員（不同部門、性別、專業），成立專案小組，從不同的角度探討議題，並為員工提供多元及包容性觀念的培訓。 3. 獎酬與激勵：建立合理的考績與晉升制度；定期舉辦餐會，犒賞員工的辛勞，也讓主管與員工更貼近，傾聽員工的聲音。這有助於提升員工向心力，產生對公司的高度認同感。 4. 身心與健康：每年提供免費的員工健康檢查與健康講座，同時提供包括配偶與子女在內的完善團體保險，確保員工能夠安心致力於工作。此外，每年的單車環島活動不僅照顧員工與其家屬的身心靈健康，還結合公益訪視教養院，捐贈物資，實現取之於社會、用之於社會的理念。 5. 培育與成長：從入職培訓、共通職能訓練、軟體應用課程、教練式領導課程、英日語小班課程，到全額資助外部專業訓練等，讓每位員工都能在工作崗位上充分發揮所長，提升工作成就感，同時協助員工在組織內實現更高的職涯。我們針對不同層級的員工制定個人發展計畫，包括一般員工、基層主管、中階主管和高階主管，安排職能技巧、人員管理和策略管理等系列課程。員工擁有順暢的升遷管道，豐富的在職訓練資源，確保員工的學習動力源源不絕。 6. 溝通與體驗：每年舉辦溝通訓練課程，強化員工的溝通。此外，我們還推出跨部門實習專案，讓員工有機會申請至其他部門體驗實習，透過這樣的機會，員工可以獲得多元的發展機會，同時促進跨部門的合作關係，有助於未來專案順利完成。 我們將持續以行動支持，和 #天下學習、 #Cheers快樂工作人、 #人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來。
